夜勤ナシでOKな介護職の職場まとめ！夜勤のない職場に転職したい！

介護職において、夜勤は避けて通れない道です。覚悟の上でこの道を選んだはずです。しかし、現実問題昼夜逆転する夜勤は、体力的にも精神的にもキツいですよね。夜勤が辛くて退職する人も、介護 お仕事に就労したい気持ちは十分あるけど、夜勤がネックになっている人も多いのが現実。しかし、介護にも日中のみの業態があるのをご存知でしたか？これからご紹介sる介護のサービス業態を知っておくだけでも、見方が変わると思います。

デイサービス

デイサービスの基本は、日帰りで利用者が施設に通うことで、様々な介護やリハビリを受けられるサービスです。通所介護とも呼ばれます。内容としては、食事や入浴といった日常生活を滞りなく送るための支援や、施設内の利用者同士の交流などです。また、宿泊もしている施設だと夜勤があるところもあるので、確認しておきましょう。

参考記事：介護士の職場「デイサービス」が多様化！種類や特徴を知ろう

デイサービスで働くために

基本的にはヘルパー二級以上の資格を所有している方が応募出来るようです。しかし。未経験や無資格でも募集しているところもありますが、給与はどうそても低く設定されていますね。ただ、資格の取得支援を行っている企業もあるので、求人要項を確認しておきましょう。

気になる給与面

有資格者で正社員の場合は、17万〜25万円が相場で、介護福祉士の資格がある方は手当がついて高給になる事があります。派遣の場合は、時給が1000〜1500円でこれも資格の有無によって変わってきます。

デイケア

別名通所リハビリテーションといい、健康維持や認知症などを予防したりします。デイサービスとの違いは、サービス内容がより利用者個人に向けて行われることでしょうか。また、デイケアは自宅まで送迎するのも仕事なので普通自動車免許が必須のところが多いのが特徴です。

参考：「デイケア」における介護士の役割や仕事内容！デイサービスとの違いは？

デイケアで働くために

こちらもデイサービス同様、未経験でも働く事は出来ますが、資格の有無で給与が大きく変わります。デイケアの方が社員よりもお手伝いスタッフとしての位置付けをされているところが多いようですね。正社員は基本的にヘルパー二級以上の経験者のみの募集が主です。

気になる給与面

有資格者でも直接雇用でパートの場合は、時給900〜1200円、正社員ですと150000〜250000円が相場です。

訪問介護

訪問介護はその名の通り、介護員が利用者の自宅に出向いて、日常生活を問題なく送ることが出来るように手助けする仕事です。身体介護と生活援助で区別されることはなく、セットで一つのサービスです。訪問介護もデイケア同様、普通自動車免許は必須です。他の職種に比べると、パートや派遣で募集していて、単発での仕事が多い傾向にあります。

参考記事：介護士に求められる技術に違いはある？施設介護と訪問介護の違い

訪問介護で働くために

未経験でも募集は多いですが、介護職員初任者研修の資格が必須です。パートの場合、週一からOKな職場もあり、スポットで働く事が出来ます。資格さえあれば、扶養内で働く事も可能なので、主婦に人気の職種です。

気になる給与面

首都圏ベースにはなりますがパートやアルバイトの場合は、時給900円〜1000円で派遣は1200〜1300円といったところでしょうか。社員の場合は、18万円〜24万円が相場のようです。

自分にあった条件で探す事が大切

夜勤は精神的にも肉体的にも大変ではありますが、その分給与面に反映されます。しかし、日勤でも今回ご紹介したように安定した給与を得る事が出来る職種もあります。介護の仕事は決して夜勤が前提ではないので、諦める前に検討してみるのも一つの手ですね。介護の仕事はあくまでも体が資本です。交渉次第では今の職場でも、日勤のみの勤務に切り替えてくれる場合もあるので交渉してみてもいいかもしれませんね。