きらケア 口コミ・評判

職業紹介優良事業者で安心！「きらケア派遣」

手厚い社会保障で不安なく利用できる

登録型派遣のデメリットとして、心配されるのが「社会保障の薄さ」です。健康保険や厚生年金、失業保険などの社会保険に加入させてもらえないため、同じような条件で働いているはずなのに、自分の健康や失職、老後のための備えが手薄になってしまうというのでは納得できないですね。きらケア派遣はその点もバッチリです！

なんといっても職業紹介優良事業者が事業母体だけあって、福利厚生部門の充実度は高く、安定の社会保険、有給休暇規定はもちろんのこと、健康診断費用の会社負担制度もあって、ほとんど正社員のような待遇になっています。派遣社員に登録している人には、全国のリゾート施設優待利用サービスも提供されるなど、しっかりした福利厚生が受けられます。

高時給の募集案件もたくさん見つかる

派遣で働くときに、賃金を左右するのは何と言っても「時給」です。時給が低ければ、同じ時間働いたとしても最終的に入ってくる給料が段違いになってしまうわけですから、ちょっとでも高い方が望ましいに決まっています。ところが、実際の応募では、なかなか優良求人にぶつからないのが現実です。そんな厳しい派遣の時給事情に反して、なんときらケア派遣では、「時給1200～1700円の優良案件」が多数掲載されているんです。これなら、普通に働いていれば、正社員と変わりない程度の報酬を得ることができますね。

共働き主婦の人の中には「扶養の範囲内で働きたい」という場合もあると思います。また「これまで介護の仕事をしたことがないけれど、やってみたい」という人にとって、派遣でのスタートは、パートや正社員を狙うよりもハードルが低いメリットもあります。きらケア派遣ではそういうニーズにもピッタリな案件も、ちゃんと用意されています。「こんな条件がいい」という希望を挙げておくと、マッチした求人をキャリアコンサルタントが見つけてくれます。