ケアマネージャー転職の職場選びのポイント！転職したい理由をよく考えよう

ケアマネージャーの主な仕事は、介護の必要な高齢者に対して様々なサービスを組み立てて設計して利用者の生活全般を支援することです。そして利用者本人のみならず家族からも様々な要求や意見が突きつけられることも多く、時には心の折れるような対応をされることも少なくないことでしょう。

まして介護が必要になったときにどんなケアマネが担当してくれるかによってその後の介護生活の良し悪しが決まるとさえ言われる立場なのですから、プレッシャーを感じることも多い大変な仕事です。もちろん感謝されることも多く、やりがいのあるすばらしい仕事であることは間違いないのですが、様々な理由によって転職を希望するとき、少しでも希望に沿った転職先と出会うために、是非頭に入れておきたいポイントがあります。

ケアマネージャーの主な仕事内容

高齢者が要介護状態になったとき、本人や家族にとって最良のサービスを組み合わせてケアプランを作成するのがケアマネの最も大切な仕事です。利用者本人の目線で考え最適と思うプランを作成する必要があります。そして利用者本人が快適に暮らし続けることが出来るように環境を整えるため、本人はもちろんですが家族、そして介護保険事業者や医療機関、民生委員、地域のボランティアなど、多くの職種の人々とかかわりを持つことが求められます。そのためケアマネには介護に関する知識が豊富なだけでなく、様々な機関との調整役となることが必要で、人間関係を円滑に築く能力が重要な仕事だともいえます。

ケアマネの仕事を辞めたいと感じるのはどんな理由？

どんな仕事であっても自分ひとりの考えで思い通りに全てが運ぶことはまずありません。ケアマネの仕事をしていくうえで仕事に行き詰まりを感じる理由は人それぞれですが、現在の職場での人間関係に疲れてしまったり、給料や福利厚生などの雇用条件に不満があったり、時にはご主人の転勤に伴って引っ越さなければならないなど、自分の問題ではない理由で転職を余儀なくされることもあるでしょう。ケアマネの仕事をする上で利用者や家族、職場の上司や先輩など様々な人とのかかわりの中でそれぞれの意見の食い違いによって板ばさみになってストレスを抱えてしまう人というのも少なくないようです。

新しい職場を選ぶときに気をつけたいこと

せっかく介護の仕事で経験をつんで一生懸命に勉強をしてケアマネの仕事に就いたのに、仕事のストレスのために全く違う業種へと転職してしまうと言う人もいるのですが、頑張ってきたキャリアを活かし、より自分の希望に沿った職場を選んで転職したいと考えるなら、しっかりと準備をして前向きに転職活動をしたいものです。少しでも良い転職先を選びたいと思うなら、転職活動は在職中から始めるようにするのがオススメです。

介護職の需要は高く、仕事を選ぶことをしなければ仕事そのものは確かにたくさんの求人があります。でも、転職先の新しい職場はできるだけ自分の理想に近いところと出会うためにも、自分がどんな理由で現在の職場をやめたいと希望するのかを整理して見ることが大切です。もちろん全ての希望がかなうことが理想かもしれませんが、自分の希望に優先順位をつけ、どうしてもこれだけは譲れないという条件を満たせる職場の中から選んでゆくことが大切です。

転職先の面接を受けるときのポイント

転職に当たっての面接で多くの面接官がポイントにしている部分の１つに志望動機があります。志望動機を聞かれる時に、何故前の職場をやめて転職したいのかと言う動機はきわめて重要で、たとえば前の職場で上司とそりが合わないというのが本当の理由だったとしてもそのままを答えるのはあまりにもマイナスの印象を与えてしまいかねません。志望動機は転職ガイドにのっているようなテンプレート的な回答ではなく、転職先のどんなところに以前の職場よりも魅力を感じるかといった、より具体的で前向きな表現にする事が大切です。