柔軟性のある働き方ができる施設が多く、働きやすい介護求人のパート

正職員に関しては、老人介護施設によってそれぞれの働き方になりますので、一概に言うことはできないのですが、けれども介護職のパートタイム労働に関しては、割り合い柔軟性のある働き方をできる施設が多いといった印象です。

ですから私は、結婚をして出産をして子どもの育児中の今では、介護求人はパートタイム労働のものばかりを狙っています。あくまで、旦那の扶養の範囲内で働くことができそうなパートタイム労働の介護求人の方が、課せられる責任が重くならず、そしてあくまで「旦那の扶養の範囲内」という前提条件がありますので、過剰なサービス残業とは無縁なところもありますからね。

これが旦那の扶養の範囲外になってしまいますと、同じくパートタイム労働でも勤務時間がグーンと増えて、そして契約社員に昇格してしまいますと、待遇や給与は中身的には対して変わらないにも関わらず、シフトの調整なども含めて責任がドンと重くなる傾向がありますので、今はまだ遠慮しています。

ですから、言い方を変えれば介護求人は、パートタイム労働の介護求人を見ていくと、なかなか良い内容のものを見つけることができるでしょう。